Evalueringsrapport fra pilotprojekt
Pilotprojekt 2020-2022
Vi varetog i perioden 2020-2022 et pilotprojekt ” Hjælp til Selvhjælp – Netværk for trivsel og balance i arbejdslivet efter endt stresssygemelding” med økonomisk støtte fra Velliv Foreningen.
I pilotprojektet blev der gennemført
- To medarbejdernetværk (København, Århus)
- To ledernetværk (København, Århus)
- Kvalitative interviews med deltagere og de ansvarlige erhvervspsykologer
- Kvantitative data i form af spørgeskemaer før og efter forløbene
Konklusionen lyder:
”Forløbet for både medarbejdere og ledernetværk har været utroligt succesfuldt. Deltagerne har vurderet forløbets udbytte meget højt, og de har også fået det meget bedre, imens de deltog i forløbet. Derudover har deltagerne været meget tilfredse med designet og faciliteringen af forløbet”
Så virker NetWorks? Ja.
Det handler primært om følgende tre faktorer:
- Peer-to-peer metoden
- At blive set, mødt og forstået af ligesindede
- At dele, spejle, perspektivere, udfordre og legitimere hinanden (empowerment)
- Et trygt udviklingsmiljø i en fast ramme
- Stabile mindre netværk (8-10 deltagere)
- Samme faste mødestruktur hver gang
- Fagkyndig facilitering
- Stor vidensbank
- Centrale psykologiske temaer i form af videomateriale
For uddybning, se evalueringsrapporten i sin helhed eller uddrag af denne
”Jeg har lært rigtigt meget, som er meget værdifuldt for mig, og som jeg er sikker på, at jeg kan bruge resten af mit arbejdsliv”
”Sparringspartnere med en anden kraft og åbenhed end det, jeg normalt oplever”
”Jeg havde ikke været, hvor jeg er i dag, hvis jeg ikke havde haft trivselsnetværket som et super supplement til mine samtaler med egen stresspsykolog”
”…det har været guld værd for mig”
Tidligere
Næste